企业使命：美食美客惠及农民
企业理念：诚信天下朋友共享绿色食品
企业愿景：培育百亿规模，争做百强企业
，铸就百年品牌。
文化理念：树正气讲团结求发展
核心价值观
：忠诚敬业高效共赢

人才理念：以待遇吸引人才；以事业造就人才；以感情留住人才。
质量理念：有机食品  良心品质
研发理念：站在前沿，创新产品。
管理理念
：系统管理
，高效执行。 

突出一个创新（即思维方式

、工作方式、管理模式的创新）
强化两个管理（基础管理和过程管理）
健全三个系统（计划考核系统、监督系统
、信息系统）
实现四个提高（效率及效益的提高


、管理层次的提高、品牌形象的提高、员工素质的提高）

为员工营造“家”的氛围

，为员工搭建实现个人价值的平台

，提供事业发展的保障，使公司成为员工职业生涯的选择。

员工通过公司提供的岗位锻炼

、知识累积、能力提升、职业生涯规划、继续再教育等平台，实现个人与团队不断进步的过程体验

。

员工在团队目标的实现过程中，个人价值得到组织认可，个人事业得到发展，个人在团队

、乃至社会地位得到尊重的一种心理感受
。

通过打造公司产品的美誉度、企业品牌知名度，员工在公司快速发展的前提下，得到富有的物质与精神熏陶，个人价值持续提升，由此而产生的自信、自强意识
。

滚动推进五年战略，强化现代企业管理，培育遵纪守法。诚实守信的经营理念，体现企业和员工履行各自义务的一种价值取向与要求。

感情是留住人才的基础，永利欢乐娱人城恪守以人为本的理念，给与员工全面、细致的人文关怀，给员工家属以多方面的关心，通过各种活动、措施
、制度
、营造团队和谐、温馨如家的氛围；尊重人才的自主选择
，无论是走是留，都保持长久的感情，积极听取员工的意见，解决实际问题，让退休员工充分发挥余热，让外地员工倍感关怀

。

 
事业是造就人才的根本，永利欢乐娱人城有明确的发展方向、美好的发展前景，为人才提供超过个人能力的事业平台和广阔的发展空间，通过压担子实现人才的快速成长
；永利欢乐娱人城提供了公平公正的竞争氛围和发现人才的多种渠道
。
 
待遇是吸引人才的基础
，永利欢乐娱人城坚持以富有竞争力的待遇吸引人才
，不仅提供同行业及本地区的薪酬
、福利和待遇，还提供优越的现代化工作环境和设施齐备
，环境优美的生活环境。